採用広報（インターナル広報）
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 400万円 〜 600万円
400万円〜600万円
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| 勤務地 | 東京都千代田区 東京都千代田区内幸町 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | フルリモート |
| 最寄駅 |
内幸町 徒歩 1分 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 週の勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務曜日の補足 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00-16:00) |
| 勤務時間 |
10:00 〜 19:00
休憩 60分
実働 8時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00-16:00) 【休日/休暇】
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| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限2万円/月）
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
【弊社について】
私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていた店舗のシフト管理をDX化するプロダクトを開発・運営しています。
【ポジション概要】
新たに採用で出会う方と既存組織へのインターナル広報両面を意識したブランドの立脚から発信を企画し、責任者候補として推進頂ける方を探しています。現時点では担当者がいない状態ですが、人事責任者が積極的にフォローいたします。
【具体的な業務内容】
・採用ブランディング戦略の設計・実行
・採用サイト・SNS・オウンドメディアの企画運営
・採用サイトや採用スライドのオーナーシップをもち、適宜リニューアルをすること
・社内コミュニケーションを活性化させる仕組み作りの考案と実行推進
・採用イベントの企画・運営（オンライン/オフライン）
・SNSの立ち上げと運用
（変更の範囲）
会社の定める業務
【弊社について】
私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていた店舗のシフト管理をDX化するプロダクトを開発・運営しています。
下記のいずれかに該当する方
・採用広報の実務経験をお持ちの方
・法人営業やマーケティング、事業開発などビジネス職種のご経験
・スタートアップで複数年以上就業した経験がある方
・PR会社などで外部から企業広報を支援した経験
・スタートアップにおける採用や採用支援の経験
・SaaS企業での就業経験
・スキルもパーソナリティもまだ磨いて成長していきたいお気持ちがある方
・組織やプロダクト、顧客の課題や目標を自分ごととして捉えて仕事をすることを楽しめる方
・新たなことを学ぶことが好きで、実務の中で活用しながら身につけていくことがお好きな方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・組織や採用に対する課題を感じたことがある方
・再現性を高めて属人化低減を考えること、新しいやり方を発明することなど、企画が好きな方
・初見の人ともコミュニケーションすることに抵抗がない方
・経験がないことにチャレンジすることを楽しめる方
・わからないことは恥ずかしがらずに自分から質問ができる方
・調べることに抵抗がない方
・違いを受け入れ、面白がれる方
