| 働き方 | 正社員 |
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| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 400万円 〜 500万円
※固定残業代制：超過分別途支給
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
瓦町(高松琴平電気鉄道琴平線)
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| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
休憩 60分
実働 8時間
フレックスタイム制 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）※コアタイム:11:00～17:00 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
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| 待遇・手当 | □給料
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【東京】人事採用メンバー の技術方針
▼概要
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。
中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。
▼具体的な業務内容
・書類選考
・スカウト対応
・求人票の作成や修正対応
・書類選考通過した応募者との日程調整
・人材紹介会社との日程調整
・面接担当者への面接確定連絡
・Googleカレンダーへ面接日の登録
・採用効果分析シートへの入力
など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。
スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。
▼この仕事で得られるもの
・求職者の対応から入社対応まで一貫してお任せしますので、人事採用キャリアを幅広く身につけることができます。
・個人に大きな裁量でお仕事をお任せしますので、アイディアを活かせます。
・人を見る目や可能性を見出す観察力がつきます。
（変更の範囲）
会社の定める業務
2016年に設立し、右肩上がりに業績が伸び続けている同社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
今後IPOを目指すフェーズに突入し、更なる飛躍成長・体制強化のため人事採用メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
・IT企業での人事（採用）経験または人材業界・求人媒体（エンジニア特化）での実務経験
・コミュニケーション能力に優れている方
・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方
・エンジニアの中途採用経験
・上場準備に携わった経験のある方
・自身で物事を発信していける方
・協調性をもって働ける方
・HR業界に携わった経験がある方（年数は問いません）
・エンジニアに関しての知見がある方
・当社のMVVに共感いただける方
・CEOなどのボードメンバーと同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方
・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方
・チームとして協調性をもって業務にあたれる方
・エクイティストーリーの構築やファイナンスだけでなく、事業戦略に対して強い興味のある方
