中途採用担当/人事部
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 試用期間 | あり （3か月） |
| 給与 |
年収 360万円 〜 600万円
年収 3,600,000 円 - 6,000,000円
・想定年収はみなし残業代込
・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
|
| 勤務地 | 東京都港区 六本木本社 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | 出社 |
| 最寄駅 |
六本木一丁目 徒歩 3分 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 週の勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【法定福利/慶弔/介護関連】
|
| 待遇・手当 | 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
【職場環境/業務/自己啓発関連】
|
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、
採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
（これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただき
ゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。）
新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わる業務全般を担当いただきます。
採用活動では、母集団形成やリクルーティング業務として、採用イベントはじめ
採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行まで行います。
【業務イメージ】
各事業部とのコミュニケーション
面接官調整
スカウト業務
各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
面談対応
インターンサポート
母集団形成に対する施策立案、検討
選考進捗管理、数値分析、課題抽出
課題にあわせた新規施策の提案
新卒研修の運営サポート
採用ブランディングの立案、サポート
その他、事務作業や各種調整業務など
（変更の範囲）
会社の定める業務
CMでもよく見る誰もが知るあの企業です！
会員数2,500万人、月間25億PVを誇る総合エンタメプラットフォームは、圧倒的なスピードで様々な市場へ新規参入していきます。
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、
その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。
【必須条件】
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方
・PCスキル（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・Excel関数基礎スキル
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・マルチタスクが得意な方
■歓迎要件
・新卒採用の業務経験
・人事経験2年以上
・組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる方
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
