【概要】
「開発組織をHRの面から成長させることでプロダクトの成長に寄与する」ことをミッションとする開発組織付の人事ポジションです。
弊社の開発組織は事業のグロースと同時に拡大し続けており、2年間で約7倍の人数に組織拡大しています。現状は採用、採用広報、労務管理等の業務をEMが全て担当しているため、よりプロダクト開発に注力するために分業化を進めていきたいと考え募集を開始しました。
【業務詳細】
・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング
・ダイレクトリクルーティングの運用
・リファラル採用の推進
・採用広報
・リサーチ業務(人材市場, 福利厚生, 人事制度等)
・コーポレート部門の人事部との連携
・エンジニア&デザイナー労務管理
■本ポジションの魅力
・急成長フェーズの事業を体感することができます。
・DevHR2人目のポジションのため組織の立ち上げフェーズを体験できます。
・エンジニアと密にコミュニケーションを取り、連携しながら採用活動に取り組むことができます。
＜エンジニア人事＞適性検査サービスの会社☆
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 400万円 〜 600万円
|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
職種
人事（採用）