採用人事（中途採用担当）
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 試用期間 | あり （試用期間は原則3ヶ月） |
| 給与 |
年収 450万円 〜 650万円
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
・月給制（基本給、固定残業代）
・スキル / 経験に応じて決定いたします
・年2回の改定検討有り
・通勤交通費負担（当社規定による）
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| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | ハイブリッド |
| 最寄駅 |
目黒(ＪＲ山手線内回り)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 週の勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
10:30 〜 19:30
休憩 60分
実働 8時間
フレックスタイム制
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| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)､年次有給休暇､年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら採用活動を遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定
各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで
面談や面接を通じた選考やアトラクト
内定から入社までのフォロー
AI実装を含めた業務フロー設計・改善
【入社後のイメージ】
1〜2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット）
2〜6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ）
6ヶ月以降：フロント担当として中途採用を推進
（変更の範囲）
会社の定める業務
事業会社での人事としての採用経験or人材エージェントでの経験
社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
中途採用実務経験
インターネット業界やエンタメ業界での経験
採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験
ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
主体性、リーダーシップのある方
変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方
