採用人事（新卒採用）
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 450万円 〜 650万円
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
・月給制（基本給、固定残業代）
・スキル / 経験に応じて決定いたします
・年2回の改定検討有り
・通勤交通費負担（当社規定による）
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| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | ハイブリッド |
| 最寄駅 |
目黒(ＪＲ山手線内回り)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 週の勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
10:30 〜 19:30
休憩 60分
実働 8時間
フレックスタイム制
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| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)､年次有給休暇､年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。
はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。
【具体的な業務内容】
経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案
母集団形成の施策検討・実行
インターンシップの企画・実行
採用広報の企画
面談や面接を通じた選考やアトラクト
内定から入社までのフォロー
業務フロー設計・改善
（変更の範囲）
会社の定める業務
事業会社での人事としての採用経験
社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
新卒採用の経験
インターネット業界やエンタメ業界でのご経験
営業経験
プロジェクトマネジメント経験
ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
主体性、リーダーシップのある方
変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方
