上場企業における人事部門において、採用・教育研修に関する全般の業務をお願いします。
マネージャー（マネージャー候補）としてチームメンバーのマネジメントも含め、組織として成果を上げることが求められます。
変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請等を踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。
・新卒採用（母集団形成～選考～内定～内定後フォロー～入社）全行程を包括的に担当します。
・中途採用（求人要件把握～エージェント媒体選定～選考～内定後フォロ～入社）全行程を包括的に担当します。
・新卒、中途採用者の入社後フォロー対応
・新入社員研修企画立案運営
・その他人事における戦略・企画策定及び実行
【配属部門情報】
・所属部門：コーポレートコミュニケーション本部 人事部
・人数（男:女）：部長1、副部長1、メンバー5（2：5）
・平均年齢：36歳
【管理部門】人材開発グループ（マネージャー候補）
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 500万円 〜 800万円
|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事