人事業務全般を幅広くご担当いただきます。
入社後はまず下記領域の業務を担当いただき、ご経験やスキルに応じて、
人事企画や制度設計も担っていただきます。
＜主な業務内容＞
■採用関連
・採用計画/施策の立案
・エージェント/派遣会社ご担当者様との関係構築
・候補者面談
・採用管理システム対応（調整、求人票入力/更新）
・社内関係各所との調整
・契約書締結
■有期雇用（派遣/業務委託）管理
・更新対応
・各チームMgrとの連携
・社内システムを使った稟議/請求書関連の申請業務
■入退社対応/管理
・社内システム登録
・座席などの諸調整
・入社オリエンテーション
その他、総務業務や一時的なプロジェクト業務を担当いただくこともあります。
【ゲーム開発・運用】人事担当者
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 420万円 〜 600万円
|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事（採用）