・各部署の求人情報の整理
・候補者情報管理
・選考日程調整（社内外）
・面接官との候補者情報共有
・採用関連の社内稟議書作成/回付
・契約実務（エージェント/媒体/採用）
・新卒採用における企画立案
・各エージェント・イベント会社との折衝、KPI管理
・採用媒体会社運用
・リクルーターとして新卒入社までのフォローアップ
・入社後フォローアップ その他新卒育成における企画をお任せできる環境です。
【やりがい】
新卒採用部署の立上げを行っている部門において新たな採用手法を立案し、ご活躍・キャリアアップができます。採用頂いメンバーの成長を二人三脚でメンバーと共に実感できます。
【働く環境について】
◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。（労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。（例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
【人事】事業会社の新卒採用からキャリア開発まで担当
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 420万円 〜 600万円
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事