【人事】グループ新卒採用担当（第二新卒・未経験歓迎）

【業務内容】
新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。
・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計/実行
・承諾後/入社後のフォロー

【募集背景】
現在グループでは、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月より体制を移行したことに伴い、グループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。
こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、グループの新卒採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

今回は経験の有無に関わらず、成長意欲の高い若手メンバーを「採用のリーダー候補」としてお迎えしたいと考えています。
不確実な世界で勝つためには、論理的思考と直感力を併せ持った稀有な才能を、いかにして見出し、口説き落とすかという、極めて難易度の高い問いに対して一緒にチャレンジしてみませんか？

【働き方】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。

【新卒採用組織】
・リクルーター2名（新卒プロパー社員30代と20代）
・アシスタント2名（派遣社員）

（変更の範囲）

会社の定める業務

【ミッション】
現在はビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、
ゲーム事業、コマース・ライフスタイル事業、コミュニティ・メディア事業、広告事業、
投資事業を展開し、さまざまな領域に挑戦しています。

【投資事業について】
同社グループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびに
ベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。
2020年にはグループ会社を新設し、同社グループ本体の投資機能を引き継ぐ形で
投資事業の長期的な発展を目的に体制の強化を進めています。
また米国サンフランシスコにおいても日本と同様に
スタートアップ企業・ベンチャーキャピタルへの投資を行う拠点を運営しています。

・構造化能力、論理的思考力
・高いコミュニケーションスキルと柔軟性、抽象概念の言語化力
・仮説検証サイクルの実践力
・大学時代、学業や研究において特定のテーマを深く掘り下げた経験（学会発表など）

・採用実務の経験
・ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験

・物事を推進する強い意欲・エネルギーのある方
・不確定な未来に対しても常に前向きに捉えられる方
・先入観なく物事を思考できる方
・チャレンジ精神をもって挑戦できる方
・構造的に物事を捉え、わかりやすく提示出来る方
・当社事業に愛着や関心がもてる方