※以下の業務をご経験に応じお任せするイメージです。
ご経験に応じて検討していければと思います。
■採用企画
・経営や事業、開発部門と連携した人員計画の立案、コントロール
・採用活動、採用戦略全般の企画・設計
・採用手段の検討
・採用KPIの設定、分析
・採用費管理
■採用広報
・採用ブランディング構築、企画
・HPブログの企画、運営
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
■オペレーション
・ヘッドハンティング等の採用スカウト
・社内ヒアリング、求人票の作成
・リファラル採用の活性化、媒体運用、エージェントコントロール
・協力会社のコントロール
☆お仕事の魅力☆
・オペレーションだけでなく企画から設計、運用まで一貫して携われます!
・中途採用業務だけではなく、新卒採用や育成、制度にも関わることができます!
▽チーム構成
経営企画部 人事課
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー1名
・労務担当2名
・人材開発3名 < こちらのチームに配属です
(変更の範囲)
会社の定める業務