| 働き方 | 正社員 |
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| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 530万円 〜 650万円
交通費は月額2万までの定期券代を負担
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| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
目黒(ＪＲ山手線内回り)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 09:30 〜 18:00 休憩 60分 実働 7時間30分 |
| 休日休暇 | 土日祝日、 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別 有給休暇：法定通り |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 社保完備
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| 待遇・手当 | 【給与・年収】
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■業務内容■
プレイヤーとして一部業務を担当しながらエンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全社の中途採用、新卒採用について成果を上げていただく、非常に重要なポジションです。事業部門のビジネスパートナーとして、最適な人材を調達するため様々な取り組みを行います。具体的には下記の通りです。
・事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定
・様々な採用企画の実施（採用サイト企画、募集施策、母集団形成含む）
・採用部門との課題確認と整理、求人票への落とし込み
・KPI設定及びデータ分析
・エージェント、媒体管理
・選考管の教育・育成
・業務フロー（オペレーション）改善等
・契約条件の管理
（変更の範囲）
会社の定める業務
■事業内容■
同社は、「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（8社）の持株会社として、経営指導や投資を行っています。
子会社では様々なエンタテインメントの事業を広げており、出版社（アニメ、コミック、映像など）やキャラクターグッズ企画、製造、ECサイトなど様々な事業を行っております
【配属部署】
人事管理部 人事課
部長 ー 課長 ー ★リーダークラス（当ポジション）＆既存1名ーメンバー2名
【選考ステップ】
書類選考 ⇒ 一次面接（人事管理部長、人事課長）⇒ 適性検査（web） ⇒ 二次面接（人事管理部長、取締役）⇒ 三次面接（社長、人事管理部長）
※オファーのポジションにより面接回数が変動します
（１）採用リーダーの経験2年以上(≒採用企画の主担当であり、後輩または部下がいること）、
または紹介会社等での対法人窓口営業経験3年以上
（２）採用プロセス計画や求人票作成において効果を最大化するための提案・実行ができる
（３）採用部門の課題を理解し、適切な採用ポジションの提案ができる
（４）経営目標・事業をよく理解し、それを踏まえたミッションを社外にうまく伝達できる
（５）中途採用において同時に複数案件の取り扱いを行い、毎年15名以上の採用実績がある
（６）ハイレイヤー採用で実績を残している方（部長以上のポジション）
（７）サーチ型採用手法の採用実績
（１）社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる
（２）情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、
適宜上長に相談することができる
（３）物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。
（４）新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる
（５）勉強熱心である
