【ゲーム・出版 エンタメ企業】採用担当

職種担当として、担当する職種の母集団形成〜クロージングまでを担っていただきます。
その後は、社内状況と市況に即した採用戦略や戦術を描き、現場をリードして施策を推進していただきます。
ご経験やご希望に合わせて、採用戦略の設計立案・採用全体のマイルストーン管理・研修やオンボ―ディングの企画運用など、幅広い業務の中から調整いたします。

具体的な仕事内容
【新卒】
・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
・採用イベントやインターンシップの企画、実行
・会社説明会の企画、集客、開催
・個別面談、面接、面接設定
・紹介会社、媒体業者対応
・内定者、新入社員フォロー等

【中途】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）
・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施
・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行

【業務委託派遣】
・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整
・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成
・業務委託、派遣会社対応
・面談の設定
・更新管理

【共通】
・採用PRの企画・立案
・オンボーディングの企画、立案、実行

（変更の範囲）

会社の定める業務

同社はゲーム事業を主軸としながら広告事業やメディア事業、CtoC領域のサービスも展開しています。

「人と人がインターネットを介してつながることによって新しい体験が産まれる」という考えのもと、
人々の期待を超える「発明」を産み続ける会社を目指しております。
人々の生活を変えるような、「ものづくり」にチャレンジし続けている同社で
あなたの強みを発揮しませんか。

【求人の魅力】
世界的にも有名なIPに関われます

【共通】
・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験

【新卒採用】
・企業の新卒採用担当経験（3年以上）
または
・人材会社などでの営業経験（3年以上）

【中途採用】
・企業の中途採用担当経験（3年以上）
　※採用計画立案・実行、応募〜クロージングまでの工程すべての経験を求めます

・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験
・エンタテインメント領域でのコンテンツやビジネスへの興味関心

・日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方
・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、状況を踏まえて自社に取り入れていくことができる方