人事総務部門の人事労務担当者として制度見直し・改定対応、
給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など
人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。
【業務内容】
・人事制度企画/運用(評価制度、報酬制度)
・組織の企画、構築
・就業規則等人事関連規程の見直し、改定
・労使協定関連の対応、管理
・各種人事労務案件の対応・調整
・安全衛生管理
・雇用契約管理
・人事労務業務全般の企画、提案、改善
・社員教育体系の整備/運用
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・総務、庶務関連業務
※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。
給与計算ソフト:OBC 給与奉行
勤怠システム:アマノ TimePro-XG
(変更の範囲)
会社の定める業務