採用企画から研修運営まで幅広く活躍可能！
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 試用期間 | あり （3～6ヶ月） |
| 給与 |
年収 400万円 〜 600万円
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| 勤務地 | 東京都港区 虎ノ門駅徒歩2分 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | 出社 |
| 最寄駅 |
虎ノ門 徒歩 2分 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 週の勤務日数 | 週5日 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務曜日の補足 | ※採用イベントで年数回土曜出社あり |
| 勤務時間 | 08:55 〜 17:55 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 祝日
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| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備
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| 受動喫煙防止対策 | 確認中 |
総合コンサルティングファームグループの新卒採用担当として、
採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。
現在、グループ全体で650名超の組織となっており、
2032年までに1,000名体制を目指して事業拡大を進めています。
本ポジションは代表直下の人事組織に所属し、
新卒採用業務を中心に組織成長を支える重要な役割を担います。
・新卒採用戦略の立案および実行
・採用数値分析、KPI管理
・採用媒体の選定、運用管理
・採用サイト運営
・母集団形成施策の企画立案と実施
・会社説明会の企画および運営
・応募者対応、面接調整
・面接実施
・内定者フォロー
・入社後面談の実施
・新卒向け研修やオリエンテーションの運営
・総務業務の一部対応
将来的には中途採用、人事制度、人材開発など
人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。
（変更の範囲）
会社の定める業務
急成長中の総合コンサルティングファームで、
新卒採用の中心メンバーとして活躍できるポジションです。
採用戦略立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー、研修運営まで
一貫して担当できるため、採用担当として大きく成長できます。
将来的には中途採用や人事制度、人材開発にも携わることができ、
人事としてのキャリアの幅を広げられる環境です。
・新卒採用業務経験2年以上
・母集団形成から面接実施までの一連の採用業務経験
・基本的なPCスキル
・年間30名程度の新卒採用経験
・採用プロジェクトの推進経験
・チームリーダー経験
・会計事務所、税理士法人、社労士事務所など士業業界での採用経験
・採用データ分析経験 ・採用媒体運営経験
・当事者意識を持って主体的に行動できる方
・目標達成意欲が高い方
・前向きに業務へ取り組める方
・責任感を持って最後までやり遂げられる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
