主に下記の業務をご担当いただきます。
・採用計画の立案、企画
・採用部門とのコミュニケーション＆関係構築
・母集団形成企画および運用（エージェント対応、スカウト、リファラル等）
・選考の企画および運用
・RPOのディレクション
（変更の範囲）
会社の定める業務
【新卒採用担当】IT業界＆ベンチャー企業で新卒採用担当
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 504万円 〜 708万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 恵比寿 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
恵比寿(ＪＲ湘南新宿ライン)
|
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 11:00 〜 19:00 休憩 60分 実働 7時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ・完全週休2日制（土日祝）
|
| 待遇・手当 | ■フレックス制 （コアタイム11時～16時）
|
職種
人事
使用ソフト・PCスキル
Word
Excel
PowerPoint
仕事内容
お仕事のポイント
イグニスは今後、さらなる拡大フェーズに入ります。
今まで築いてきたベースのみならず、業界・事業の変化にすばやく対応した挑戦的な戦略を打ち出していく必要があります。
また、グループ内には複数の事業があるため、打ち出す戦略には多様な論点があり、
正解はなく、常によりよい手法を試行錯誤する必要もあります。
本ポジションでは経営層との関わりも多く、グループ全体の組織運営について思考頂くため
非常にやりがいがあり、裁量も大きいポジションです。
多様な論点に対峙し思考を深めたい、
人事観点から経営を支え、成長させたい、
そのような意欲のある方のご応募をお待ちしております！
■選考フロー
書類選考
▼
現場面接（面接前に性格診断を受けていただきます ※学力テスト無し）
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役員面接
▼
内 定
応募資格・応募条件
新卒人材コンサルティング会社におけるクライアントの支援実績（3年）
└ あらゆる方法を駆使したうえでの母集団形成の経験
└ チャネル別の施策立案及び実行の経験
└ インターン採用の立案及び提案実績
または
- 事業会社（IT企業）における新卒採用のオーナーシップ経験（3年）
└ 各部門への提案実績及び関係構築の経験
└ 施策立案、仮説検証、運用、振り返りなど、一連の活動
└ 学歴別の母集団形成の経験
└ チャネル別の施策立案及び運用の経験
活かせる経験・スキル
- 採用イベントへの登壇実績
- ビジネスレベルの英語力
※当社はリモートワークを実施していますが、本ポジションは紙面による事務手続き業務が生じるため、通勤できる方（基本的には１都３県にお住まいの方）からの応募をお待ちしております。
求める人物像
- 広い視野で物事を判断し、柔軟に対応する姿勢
- 常に前向きかつスピーディに行動する姿勢
- 勉強意欲があり、向上心がある人
- 論理的思考だけでなく、時には情熱的に語りかけるエネルギーがある人
- 抽象度の高い事案（白黒の判断がつきづらいこと）をその時々によって解釈を変えられる人