入社後はまず人事制度や採用活動のインプット／課題抽出／施策考案及び実行などをお任せいたします。
慣れてきたらマーケット情報の分析や、競合優位性をふまえた施策検討など、一歩踏み込んだ企画立案も期待いたします。
事業責任者やリーダーポジションと連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
【具体的には】
・人事戦略の企画、立案
・人事制度、評価システムの企画、設計
・カルチャーの浸透、オンボーデング 等
・給与、勤怠管理、就業規則改定、社会保険手続きなどの労務業務管理 等
経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
・人事戦略の企画、立案
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・組織構造の検討、設計
・人事制度、評価システムの企画、設計
・カルチャーの浸透、オンボーデング 等
人事（リーダー候補）※人事企画業務全般をお任せします
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 450万円 〜 650万円
※年俸制（年俸額の12分の1を毎月25日支給） ※45時間分の固定残業代が含まれております。
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
職種
人事