人事担当（制度企画運用）

ミッション
日本国内2位、世界で8位の広告会社である博報堂DYグループの戦略「オールデジタル化」の中核企業。1,000人以上を抱える組織の変革期を支える人事制度の運用、企画をデータドリブンに実践。人事業務を通じて「挑戦」することで、5年後2倍の組織づくりを目指します。
業務内容
既存人事制度の運用（モチベーションサーベイ、評価制度等）
新規人事制度の企画提案、遂行
働き方改革の推進
人事データベース強化
従業員の声を吸い上げた委員会や会議体の活性化
労働環境
人事経験豊富な部長、課長がしっかりサポートします。（部長1名、課長1名、メンバー4名構成）
平均残業時間は20時間/月になります。1日あたり1時間目安です。
80％リモートワークの環境です（市況によって変化いたします）。
こんな方におすすめ
自ら課題発掘→企画提案を行うなど、ボトムアップで裁量を持って働きたい！
成長環境に身をおいて、人事としてよりスキルアップしたい！
人事としての業務領域の幅を広げたい！
安心安全な環境で、自分の力を試したい！
日本でもトップクラスの広告会社でマーケティングを支えたい！

（変更の範囲）

会社の定める業務

【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20％増の2,500億円となり、
成長率も120％と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。
現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。
そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。

人事のご経験が2年以上ある方

人事制度に携わったご経験がある方

どんな業務でもPDCAをまわして実践する癖がついている方
誠実に、まじめに人と向き合える方