業務内容
年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。
デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても<変革を楽しむ>理念を持ち
積極的に採用活動を行っております。
具体的には
・母集団形成の企画立案、実行
・インターンや説明会、採用イベントの企画～登壇
・上記に伴う資料（ppt）作成
・学生との面談、リクルーター活動
・採用計画の運用方法選定など
・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ
募集背景
2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。
近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集しています。
魅力
・意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いています。
良いアイデアであれば、まずはやってみるという様にスピード感良く実現できるため、仕事のや りがいも十二分に実感できるフィールドです。
・経営層や各事業部との距離が短く、自ら採用企画～実施まで幅広くたずさわれます。
・100名以上の大規模な採用に関われる環境がございます。
・採用だけではなく、研修・制度企画などにもキャリアの幅を広げることが可能です。
【コーポレート】人事担当（新卒採用）
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 450万円 〜 900万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事（採用）