| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 450万円 〜 900万円
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 恵比寿本社 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
恵比寿(ＪＲ湘南新宿ライン)
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| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
休憩 60分
実働 8時間
9:00～18:00、 10:00～19:00 どちらかの選択制（試用期間3か月） |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇（7/1～10/31の間で通算4日間取得）等 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【休暇】
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| 待遇・手当 | ・交通費全額支給（非課税限度内にて）
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募集背景
近年事業規模が拡大されているため、人員も多様化しております。
そのため様々なヒューマンマネジメントが必要とされており、よりフロントとコーポレートのパイプラインを強化し、更なる企業発展に繋げていきくため。
業務内容
おすすめポイント
★経営陣との距離が近いため、ビジネスインパクトの大きい業務に携わることができます
業務内容
経営戦略に基いて、人事の側面から戦略の実行・目標達成に向けて働きかけます。
人事戦略の立案・実行をするうえで、フロント組織の課題抽出データを元に、ビジネスインパクトを与えていただきます。
具体的に
事業部の課題ヒアリング
事業部の課題を捉え統合的なキャリア設計/企画
社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー
（階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、上位レイヤー向けの研修など）
既存の研修の企画、アップデート、運営
（変更の範囲）
会社の定める業務
【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20％増の2,500億円となり、
成長率も120％と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。
現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。
そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。
下記いずれかのご経験
事業会社人事 いずれかのポジションでの実務経験5年以上
人材紹介、人材コンサルの領域で組織に向き合ってきたご経験3年以上
HR領域にてエンタープライズ向けのHRコンサルティングをされていた方
業界知識は無くとも、柔軟性があり、業界興味がある方
フロント、経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、コミュニケーション力をお持ちである方
