募集背景
近年事業規模が拡大されているため、人員も多様化しております。
そのため様々なヒューマンマネジメントが必要とされており、よりフロントとコーポレートのパイプラインを強化し、更なる企業発展に繋げていきくため。
業務内容
おすすめポイント
★経営陣との距離が近いため、ビジネスインパクトの大きい業務に携わることができます
業務内容
経営戦略に基いて、人事の側面から戦略の実行・目標達成に向けて働きかけます。
人事戦略の立案・実行をするうえで、フロント組織の課題抽出データを元に、ビジネスインパクトを与えていただきます。
具体的に
事業部の課題ヒアリング
事業部の課題を捉え統合的なキャリア設計/企画
社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー
（階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、上位レイヤー向けの研修など）
既存の研修の企画、アップデート、運営
人事担当（HRBP）教育領域担当
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 450万円 〜 900万円
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事