| 働き方 | 正社員 |
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| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 300万円 〜 600万円
通費支給有
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷駅徒歩約5分（ヒカリエの近く） |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
渋谷(ＪＲ湘南新宿ライン)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)､年次有給休暇､年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています。
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| 待遇・手当 | ・交通費全額支給
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今後の各事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途採用活動をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
▼主な業務内容
・採用戦略の企画立案/実行
・各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計
・各採用チャンネルを通じた母集団掲載
（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・面接/選考対応
・採用に関わるオペレーション改善 など
（変更の範囲）
会社の定める業務
『Break the Commonsense；不合理な常識を疑い、正しい価値を生み出し続ける』をモットーに新規事業の創出も続々と行っています。
私達は現在急成長を遂げており、キャリアを自ら構築していき、事業そのものを創る仕事に関心がある志高い仲間と出逢いたいと考えております。
理念にもあるように、世間的な優秀さ、年齢的な経験値などは一切関係ありません。
成長し合える仲間と一緒に、新しいフェーズのBranding Engineerを一緒に作っていきましょう！
バックグラウンド、大切な価値観がそれぞれである多様なメンバーがいます。
ベンチャーマインドに溢れた人がBranding Engineerを選んでもらえるよう数多くのバッターボックスを用意しています。
挑戦と同じだけの失敗から学び。そこから経験と知恵を活かしていく。
失敗を恐れずにガンガン攻め続けることができるメンバーを募集しています。
・営業経験（業種は不問）
・採用という仕事に対する強い想い
・人材業界で企業への採用支援経験
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験は求めておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
