具体的な業務については、ご経験やご希望に合わせて相談しながら決めていきたいと考えています。
●採用
・採用戦略立案、進捗管理
・中期人員計画の策定
・人員計画の達成に向けた採用手法の設計、実行
・面接フロー設計、クオリティ向上
・採用広報、ブランディング
・採用費管理、媒体管理（エージェント対応など）
・入社前後オンボーディングの設計、実務
●人事
・評価制度、目標設定、育成制度の設計/運用
・ビジョン、戦略の浸透活動
・人事規定の策定、人事制度の設計
・人事データ分析
・社内コミュニケーション設計
・社内イベント企画、表彰制度設計/運用
●労務
・勤怠管理
・入退社異動管理等
※一部担っていただくこともあります。
右肩上がりで売上が伸びており、株主には著名なVCを迎えています。
少数精鋭の組織のため、幅広い業務にチャレンジしたい方とお話しさせていただきたいと思います！
【募集背景】
今後事業をよりスピーディー成長させていくため、組織づくりを強化したいと考えています。
経営目線での組織戦略、役員クラスを含めた各ポジションの採用、評価制度設計、採用ブランディング等、正社員人事として幅広く深くコミットしてくださる方をお迎えしたいと考えています。
「世界中の人々の自己実現をテクノロジーで叶える」というミッションに共感いただける方、
急成長市場のスタートアップで実力をつけたい方と一緒に会社をつくっていきたいです。
（変更の範囲）
会社の定める業務