グループ全体の最高のチーム(組織)づくりを推進いただく、組織開発グループのメンバーとして、人材育成プログラムの設計から実行、各職種別の育成プログラムの実行、グループ全体の組織風土の変革に向けた施策の立案、実行など推進していただきます。
今、抱えている課題
世界最高のチームをつくるため、社員の能力開発や組織力向上、well-beingの実現が求められます。
世界レベルの組織づくりを加速させるため、既存の施策だけではなく、組織が目指す方向に向けたトレーニング開発や組織活性化施策などを0から企画・推進し、視座高く文化を醸成していただける方が必要です。
入社後、お任せしたいこと
階層別、職種別の課題に沿ったトレーニング開発の企画、推進
職種横断の育成会議の運営
次世代リーダー育成プログラムの企画、推進
エンゲージメントサーベイの実施から報告
魅力・やりがい
『人×情熱×仕組み化』によって世界最高のチームをつくるため、組織課題に合わせた企画を0から立案し実行する経験を積むことができます。
経営へ提言する機会が多くあり、裁量をもって推進していくことで、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりに携わることができます。
モチベーションアワード3位のオンボーディングについて
組織開発
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 600万円 〜 661万円
|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 0 超〜10 時間/月 |
職種
人事