中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。
・採用活動全般の企画・設計・実行
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用
・母集団形成施策の企画立案、運営
・採用オペレーション業務構築や改善
・カジュアル面談・面接~クロージングまでの対応
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
また、全社組織の風土醸成も人事部門が担っており、採用以外の以下業務に関しても状況に応じてお任せします。
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・オンライン全社会の企画・運営
・リモート下でのコミュケーション施策
(変更の範囲)
会社の定める業務