【職務内容】
事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。
【組織構成】
配属は人事部となります。
主担当として責任を持つ領域は定めますが、領域間の垣根は作らず、相互に携わりながらチームで仕事を進めています。
当社グループ全体の人事領域を預かることになりますので、子会社４社の社員とも適宜連携します。
【業務内容】
・採用ブランディング（戦略立案/イベント企画/コンテンツ企画を含む）
・採用（戦略立案/AGTやBPコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/各種採用ツール運用など）
・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）
・組織開発（人材育成/入社人材のパーフォーマンス向上/組織活性に関する企画立案と推進）
・労務案件/従業員リテンションアプローチ
・人事評価制度企画（制度運用/会議体運営を含む）
・人事データベース/ワークフロー/発令人員管理（入退社/異動/休復職）
※ご経験ご志向に併せて給与社保や安全衛生対応、規定管理等、人事領域全般においてお任せする範囲を検討します。
実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます。
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基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 350万円 〜 420万円
給与改定：年2回、賞与：年1回
|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
職種
人事（採用）