【採用/企画（リーダー候補）】ヘルステックベンチャー上場企業

【職務内容】
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略/戦術の立案および推進（新卒/中途/間接雇用）
・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等）
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・CX推進（候補者コミュニケーション・選考コーディネート）
・入社人材のパフォーマンス向上企画と推進
・その他、採用戦略に沿った企画の実行（例：イベント企画運営/自社メディア・SNS発信等）
※ご経験ご志向に併せてお任せする範囲を検討します
　実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます
【組織構成】
配属となる経営企画部HRグループにはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画の3チームがあります。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
<チャレンジできるお仕事の例>
・全社イベントの企画/運営
・人材育成制度の企画/推進
・福利厚生の企画/推進
※ご経験とご志向に合わせて、随時アサインメントを検討していきます性があります。

（変更の範囲）

会社の定める業務

【企業の特徴】
国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、
日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。
今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
今後の会社の柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。
【募集背景】
日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。
この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、会社の資産を活かしながら、この社会課題を解決する新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。

・事業会社での採用実務 or 人材紹介会社での企業担当/コンサルタント経験
・社会人経験3年以上

・ベンチャー企業またはインターネット業界での採用経験

・人事領域のコンサルティング経験

・ヘルスケア領域での就業経験

・自らが責任者（主担当者）としてプロジェクトを推進した経験

・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方（経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方）
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方