将来のCHRO候補として、採用・育成・人事制度・労務管理・組織開発まで、人事領域全般の戦略立案と実行を担っていただきます。
■採用業務
・新卒採用戦略立案および推進
・高学歴大卒層を中心とした新卒採用
・経営戦略に沿った専門人材の中途採用
・採用ブランディングおよび採用体制構築
■人材育成
・教育研修体系の企画立案および運営
・新卒研修、既卒研修の企画実施
・管理職研修の企画運営
・ITスキル等の専門教育施策推進
・効果検証と制度改善
■人事制度
・人事制度の運用改善
・評価制度、報酬制度の設計見直し
・組織成長に応じた制度改定
・エンゲージメント向上施策の推進
■労務管理
・労務管理全般
・人事部メンバー（3名）のマネジメント
・働きやすい職場環境づくり
■経営連携
・経営層と連携した組織戦略策定
・事業成長に合わせた人材戦略の立案
・IPOや海外展開を見据えた組織基盤構築
市場シェア83％を誇る業界トップクラス企業にて、「人と組織づくり」の中核を担うポジションです。