【概要】
研修の企画・設計から当日の運営・管理まで一気通貫でお任せします。社内の研修制度の強化・既存研修のブラッシュアップができる方を求めており、研修チーム立上げに伴う増員募集です。
現状新卒・中途入社者向けオンボーディング研修やハラスメント研修、資産形成セミナーなどの実施はありますが、その他の研修制度は無いため、新たな研修カリキュラム（管理職向けや等級別、管理職候補者向けなど）の企画・設計をゼロからご担当いただきます。
【業務内容】
〇研修カリキュラムや制度の企画・設計業務
・研修資料・研修スケジュールの作成
・各部署との調整業務
〇研修当日の運営・管理業務
・研修インストラクター業務
・当日の準備・スケジュール管理など
〇e－ラーニングシステムの導入・運営業務
・コンテンツの企画・作成など
【組織構成】
〇人事管理部総務人事G：部長-グループマネージャー-メンバー11名（うち3名は時給契約社員）
・研修チーム：3名（30代～50代の男性/人事経験が豊富です）
〇人事本部は人事管理部（総務労務/人事企画などを担当）・センター統括部（各拠点の管理業務を担当）・
人材採用部（社員領域の採用を担当）に分かれており、今回は人事管理部の採用です。
（変更の範囲）
会社の定める業務