【概要】
札幌第一センターの採用（パートナー採用）担当として、年間100～200名以上の規模の採用をお任せします。入社後は面接などの候補者対応や入社後のオリエンテーション対応などをメインにご担当いただききますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を増やしていく想定です。今後益々成長していくBPO事業を展開している当社ではパートナー採用を強化しており、周りのメンバーとも協力しながらお仕事を進めていただきます。
【業務内容】
・事業部への人材要件ヒアリング
・採用部署・関係会社との折衝と調整
・候補者対応（日程調整業務など）
・面接対応
・入社オリエンテーション対応
・入社後の定着に関する各種の企画運用
・入社・退職手続き事務（ご担当の役割によって対応）
・所属チーム内でのナレッジ共有など
【組織構成】
・センター統括部/札幌エリア（13名）：エリアマネージャー1名、総務人事担当4名、採用担当4名、事務庶務2名、障害者雇用2名
・30代～40代を中心に構成されていて、直属の上司は30歳女性です。未経験の方でも明るく、元気なコミュニケーションが取れる方であれば大丈夫です！
（変更の範囲）
会社の定める業務