【業務内容】
・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）
・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）
・人材育成施策の設計、実行（入社前・後・昇格時の研修など）
・Mission / Value浸透施策の企画・実行
・組織体制(人員配置等)構築
・評価/報酬制度の策定及び運用
・人材開発/育成体制設計及び実行
・各部門長と連携し、上記各項目の実行
実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションも重要で、管理部門のプロフェッショナルとして、判断力も養えます。
正社員雇用 採用マネージャー候補
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 540万円 〜 600万円
固定残業代含む 【賞与】年2回（4月／10月）※年収500万円以上は年俸制とし、賞与はなし【昇給】 年2回（4月/10月）※半期で査定
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| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
職種
人事（採用）