人材採用にあたっての面接を含む選考～入社後のフォローの採用業務、定着支援等をお任せいたします。
入社後はご志向とご経験に応じ、新卒・中途のいずれかの採用チームにジョインいただき、ゆくゆくは新卒中途の両方に携わっていただくことを想定しています。
業務詳細
求人票作成や募集～選考（面接対応の他、二次面接以降のファシリテーションやフォロー）、内定者へのクロージングなど、募集部門と連携しながら採用工程のすべてにおいて主体的に取り組んでいただく他、入社手続き~受け入れ、入社後フォローなど、当社事業を人材の面から支えます。
◆採用実務
仔細については新卒チーム/中途チームで異なる部分はありますが、母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわれる点は共通します。
（共通）ターゲット選定、求人票作成、採用広報
（共通）応募者、エージェントへの連絡・フォロー
（共通）書類選考、面接日程の調整
（共通）面接対応 ※2020年4月以降は原則オンライン面接です
（共通）ダイレクトリクルーティング活動中心
（共通）クロージング、フォロー
（共通）社内調整
（新卒）説明会対応（学内や個別）、ナビ管理など
◆その他業務
入社受け入れ
面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援
部門へのヒアリング、交渉、提案
エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集
部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供
☆新卒採用チームでは年間30名程度のボリュームで採用活動を行っています。（目安として、営業系総合職20名、技術系総合職10名）
☆中途採用チームでは、正社員採用（営業、マーケティング、管理、開発の合計20～30名程度/年間）の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。職種ごとの分業ではありませんので、全てのポジションにご対応いただけます。
キャリアパス
採用のスペシャリストやチームマネジメントの他、ご希望次第では教育、キャリア支援といった人事部門内での幅広いキャリアを歩むことが可能です。
人事課では以下のメンバーで採用並びに教育の各種業務を担当しています。
中途採用チーム：2名
新卒採用チーム：3名
教育チーム：２名
※人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。
（変更の範囲）
会社の定める業務