グループのセントラル人事ペイロール部門として、同社ホールディングス本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした
人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。
新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。
◆具体的な仕事内容
ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用
子会社立上げなどの各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進
法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築
ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整
経理、税務、法務など関連する他部署との連携、調整
株式報酬制度、福利厚生制度の運用