ゲームのインターフェースデザイナー（UI/UX）
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 300万円 〜 400万円
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
外苑前 徒歩 3分 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務曜日の補足 | 月曜～金曜 ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で提示します
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| 勤務時間 |
10:00 〜 19:00
休憩 60分
実働 8時間
10:00～19:00 月45時間の時間外勤務手当相当分及び所定休日手当。超過分に関しては別途支給 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 (土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 (12/29～1/4) |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
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| 待遇・手当 | ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
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当社の採用業務のフロントに立ち、多くの応募者を当社へと結びつけていくことが日々のメイン業務となります。以下の業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは採用領域の全般や、他の人事領域（労務・人材育成）も手掛けていける環境です。
・応募者の対応(応募者・エージェントへの連絡、面接日程の調整、選考情報の管理など)
・求人票の作成、掲載媒体への求人情報の登録/更新、エージェントへの求人要件の伝達等
・入社対応(内定者への書類送付など)
・オンボーディング対応
・その他事務業務(割合：採用8割、事務2割)
（変更の範囲）
会社の定める業務
■不明瞭だったITエンジニアの「技術力を可視化」
ITエンジニアの採用は優秀な人材の見極めが難しく、多くの企業で課題となっています。履歴書や職務経歴書に書かれた内容を理解するにはソフトウェア開発の専門知識が必要なうえ、知識があったとしても書類に書かれた情報だけではなかなか実力を判断できません。
paizaが提供しているプログラミングスキルチェックは、ITエンジニアに実際にプログラムを書いてもらい、その内容で実力を可視化。採用におけるミスマッチを解消します。
■プログラミングスキルチェックとは
paizaのプログラミングスキルチェックとは、独自のテストとジャッジシステムを備えたプログラミング能力の判定テストです。S、A、B、C、Dの5つのランク区分と、難易度を表す数値（レーティング）によってプログラミングのスキルレベルを判定します。
以下いずれか1つ以上の経験がある方
・事業会社にて採用に関わる1年以上の業務経験
・人材紹介会社での企業担当経験2年以上
・エージェントや採用部門との調整・コミュニケーション経験
・給与・勤怠管理、人材育成など、採用以外の人事領域での実務経験（アシスタント業務）や知見
・もしくは、今後上記の経験・スキルを得たいという志向をお持ちの方
・採用業務に関わることへの高い意識をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション力・文章力がある方
・QCDをふまえて業務を進められる方
・未経験の業務であっても前向きに進められる方
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
