| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 700万円 〜 1,000万円
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| 勤務地 | 東京都港区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
六本木(東京メトロ日比谷線)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:30 〜 18:30
休憩 60分
実働 8時間
9:30～18:30（休憩1時間）役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職いずれかの勤務形態に |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 ） |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
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| 待遇・手当 | 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)､年次有給休暇､年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています。 |
中長期経営計画から戦略・戦術へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な計画や企画を立案・実行していただきます。
【業務詳細】
・採用戦略の立案・実行
-採用ブランディング
-具体的な採用手法の企画・立案
-上記に付随する業務
・人材育成業務
-マネージャー・リーダー育成の企画・運用
-新卒育成
-上記に付随する業務
・労務業務
-各種課題の予防施策の企画・運用
-人事評価制度のアップデート
-報酬・インセンティブ制度の企画・運用
-人事企画業務（オンボーディング、満足度向上、理念浸透施策など）
-上記に付随する業務
（変更の範囲）
会社の定める業務
世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル一斉配信の 3 つが組みあわさった未知の環境にワクワクしながら、業界トップクラスの技術力を持つエンジニア達と切磋琢磨して一緒に開発したい人を求めています。
また、自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティヴに行動出来る人が評価される風土です。
このため、サーバサイドの担当がクライアントを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
・人事組織において、幅広い実務経験とマネジメント経験
・事業会社での人事経験（5年以上）
・HRBPの経験
・組織人事コンサルティング会社での実務経験
・採用戦略立案から実行までの経験（5年以上）
・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画立案から実行経験
・人事評価制度の新規導入または運用改善経験
・ゲーム・エンタメ業界における業務経験
