■概要
当社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
採用業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。
■主な業務内容
●中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
→中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
・具体的な採用手法の企画・立案
・人材ニーズのヒアリング
・募集要項の作成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティングの実施
・上記に付随する業務
●人材育成業務
・マネージャー・リーダー育成
・新卒育成 など
●労務業務
・各種課題の予防施策の企画・運用
・従業員の個別相談対応 など
【HRリーダー候補】大手ゲーム会社＠六本木
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 500万円 〜 600万円
|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
職種
人事（採用）