| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 700万円 〜 1,000万円
|
| 勤務地 | 東京都千代田区 丸の内 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
東京(ＪＲ東北新幹線)
|
| 休日曜日 | 火・水 |
| 勤務時間 | 09:30 〜 17:45 休憩 60分 実働 7時間15分 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 週休2日制（原則、火曜・水曜休み） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔等の特別休暇 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 各種社会保険
|
| 待遇・手当 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
|
人事戦略の立案・企画および人事全般（（採用・異動・評価・労務管理など）に亘るマネジメント
に携わって頂きます。
【具体的には】
チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。
【募集背景】
管理職の採用となります。
劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。
従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。
【部署構成】
人事部：27名（男性：16名、女性：11名）
（変更の範囲）
会社の定める業務
大手出資のため環境が非常に安定している創業29年の誰もが知っている大手企業。
”テレビ””インターネット””電話””モバイル””電力”の5つのサービスを
はじめとする総合力でお客様の幅広いニーズに応え、あらゆることへの挑戦、
IoT時代を見据えた新たなサービスの創造により、より質の高いサービスの提供をしています。
①事業会社の人事経験10年以上
②組織マネジメント経験
③人事制度の企画・運用経験
④人材マネジメント戦略の提案
⑤組織風土改革等
①経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験
②PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力
・資料作成スキル、処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢評価される知識と経験
