| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間の定め | なし（無期雇用） |
| 給与 |
年収 693万円 〜 840万円
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| 勤務地 | 東京都千代田区 東京都千代田区丸の内 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
東京(ＪＲ東北新幹線)
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| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 09:30 〜 17:45 休憩 60分 実働 7時間15分 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ◆福利厚生
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| 待遇・手当 | ◆給与詳細
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◆グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
・健康増進に関する各種施策の企画・実行
・健康経営度調査の申請準備対応
・衛生委員会運営
★キャリアパス
・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、
健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただく。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、
より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。
（変更の範囲）
会社の定める業務
弊社は、お客さまの暮らしを支え、生活を豊かにするライフサービスプラットフォーマーへと進化を続けていきます。
ケーブル・プラットフォーム事業では、より便利で安全な暮らしの実現に向け、ケーブルテレビ中心であったサービスから通信・電力・ガス・保険・IoTなど同じプラットフォーム内で価値の連鎖を生むように。メディア・エンタテインメント事業では、映像・映画制作やイベントなどを通じて、良質かつ魅力あふれるコンテンツを最大限楽しめるように。フィジカルとデジタルの両面で、時代やお客さまの変化を先取りしたサービスを提供することで、お客さまに楽しさや感動、快適で安心感のある暮らしをご提供できるよう、常にチャレンジを続けます。
●健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度）
・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
・健康増進に関する施策の企画・実行の経験
・健康経営度調査の申請準備対応の経験
●マネジメント経験
◆経験
・休復職者対応、メンタルヘルス対応、
・健康診断対応、産業医・保健師対応
・衛生委員会運営業務
◆資格
・衛生管理者資格
・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
・自律して、主体的に業務を行える方
・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方。従業員対応が適切に行える方
