【職務概要】
人事(労務)業務全般を担当いただきます。
メイン業務は安全衛生関連対応を想定しています。
【職務内容】
※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み
・人事評価制度運用業務
・勤怠確認、集計
・入退社、休職(産育休含む)、復職対応
・身上異動対応(住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携)
・産業医面談対応
・健康診断、ストレスチェック対応
・従業員コンディションサーベイの運営~不調者の抽出
・人事異動対応(情報取りまとめ、組織図作成、社内公示 等)
・休暇付与、管理対応
・安全衛生委員会の運営対応
・労基署等官庁への提出書類作成
・規程改定対応(法改正に基づく修正)
・ワークフローの自動化
・その他 書類管理など
【勤務形態】
出社勤務 ※大崎
(変更の範囲)
会社の定める業務