【管理部】総務・労務

全社で現在4つの事業を展開しており、
Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、
即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、
紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、
商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。

お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、
現在では650社以上の企業と取引させていただいております。

組織のさらなる成長を見込んでいる中で、
経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。

まずは、

・入退社手続き（社会保険・雇用保険）
・勤怠管理、給与計算
・各種規程・社内ルールの整備
・システム管理
・備品管理などの総務業務

等から着手していただきます。

さらに、

・労務管理体制の改善
・社労士対応
・社内の各種制度運用
・業務改善などの施策立案

などにもチャレンジ可能です。

業務幅が限定されていないため、
決められたことだけをこなすのではなく、
「考え」「疑問を持ち」「改善する」ことで、
組織の仕組みづくりに深く関わることができます。

（変更の範囲）

会社の定める業務

システム導入や業務フローの構築など、
ゼロから整備できるフェーズのため、非常に面白いタイミングで、
さらなる組織強化のため、新たな仲間を募集します。

今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、
総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。

ご志向やご経験次第では、
早期にマネジメントポジションをお任せすることも可能です。
お会いできますこと、楽しみにしています！

総務または労務の実務経験
給与計算、社会保険手続きの実務経験
クラウド勤怠・給与システムの利用経験
Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル
社労士との連携経験

総務・労務などバックオフィス業務が好きな方
知識欲（向上心）があり、柔軟に対応できる方
当事者意識を持って主体的に動ける方
改善や仕組みづくりに興味がある方
ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感できる方