人事部門における人事制度構築、制度拡充、及びその運営。
具体的には、
■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充
■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営
■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充
■各種調査・分析、及び企画書（提案書）作成
■ベンダ、社内外関係者（グループ内関係者）との交渉・取り纏め
（変更の範囲）
会社の定める業務
人事/労務スペシャリスト
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 400万円 〜 750万円
|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
品川(ＪＲ山手線内回り)
|
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
休憩 60分
実働 8時間
9:00～18:00（休憩1時間） ＊コアレスフレックス制度、テレワーク勤務制度あり |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
|
| 待遇・手当 | ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
職種
人事（労務）
使用ソフト・PCスキル
Word
Excel
PowerPoint
仕事内容
お仕事のポイント
広告業界のリーディングカンパニーである電通を親会社に持つ、電通国際情報サービス（ISID）のグループ会社。ITシステムの開発からインフラの構築・運用、そしてコンサルティング、アウトソーシング事業を通じてお客様企業の価値最大化をはかることを目的に、2009年に設立されました。そんな同社は「IT＆システムマネジメントサービスプロバイダ」として、お客様のビジネスプランに合わせた、最適なソリューションやサービスをワンストップで提供。また、ITの枠を超えた支援を通じて、業務効率化、コスト削減、そしてビジネス変革に繋げることで顧客企業の価値最大化を支援します。
応募資格・応募条件
社労士資格に準ずる程度の知識を生かした、下記のいずれかのご経験を有する方
①企業内業務3年以上の経験
②コンサルティング会社におけるHRプロジェクト経験
③小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
④IT業界（運用ビジネス環境 尚可）における人事/労務経験
★必須スキル/要件
●社労士資格に準ずる程度の知識/経験を有する方
●法律を守りつつも常識に捉われず、社にとっての最適解を導く力
●能動的に動くマインド(社内調整、企画推進)
●ロジカルシンキング、問題解決力、調査・分析力
●高度な学習意欲、ビジネスマインド
●高度なMS Office全般のスキル