当社労務チームに所属するメンバーと一緒に、拡大するグループ会社内の労務オペレーションをまずは担っていただきます。
加えて、労務オペレーションの業務改善や業務効率化、当社のカルチャーに基づいた労務施策の企画等をお任せしたいと考えております。
・給与計算社保手続、システム（給与/勤怠/人事組織）を始めとする労務オペレーション
・労務オペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
・労務リスクの把握と改善
・買収時の統合プロセスの主導、安定運用までの社内フローの構築
※本求人は業務性質上、週2-3回程度の出社(東京/丸の内)をお願いしております。
【得られること】
・労務の知識やオペレーションを行う能力だけではなく、業務フローの構築から他部署との交渉など総合力を身に着けることができます。
・スケールしていく組織の業務フロー構築や労務施策を提案し、労務の分野から組織の成長を促す経験を積むことができます。
・成長速度や変化の早い環境の中で、次々に起こる新しい問題に対応する能力を身につけることができます。
【人事・労務】労務オペレーション☆業務効率化や施策立案など
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 450万円 〜 800万円
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
職種
人事（労務）