・人事総務部門のマネジメント全般
・採用企画およびディレクション
・制度構築
・人材育成企画立案・実施
・労務管理全般（給与・保険・勤怠）
・諸規程の管理・運用業務
・各福利厚生サービスの企画・運営
・従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施
・重要会議運営業務
・契約書関連管理
・その他人事・総務業務全般
（変更の範囲）
会社の定める業務
人事総務マネージャー★ゲームディベロッパー企業★
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | あり |
| 給与 |
年収 600万円 〜 800万円
|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| リモートワーク | 出社 |
| 最寄駅 |
新宿(ＪＲ埼京線) 徒歩 6分 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月〜金 |
| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 20 超〜30 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土/日/祝）、夏期休暇、年末年始休暇、 有給休暇、慶弔休暇 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生・社内制度＞
|
| 待遇・手当 | ＜諸手当＞
＜昇給・賞与＞
|
| 受動喫煙防止対策 | 確認中 |
職種
人事（労務）
使用ソフト・PCスキル
Windows
仕事内容
お仕事のポイント
◆信頼と実績
企業理念は「全社一丸となって、面白いコンテンツをまじめに考え、つくる（造る・創る）」です。
理念を元に開発を続けた結果、寿命があまり長くない言われたディベロッパー企業で、
25年間「信頼」と「実績」を積み重ね、現在も多くの新規開発を並行して進めています。
◆ゲームだけじゃない強み
HPで公開できる範囲はごく一部ですが、同社はゲームだけではなく、アミューズメントや教育コンテンツ等、
その他様々なジャンルの映像やコンテンツの制作を行っております。
幅広いジャンルに強みを持つため、ご依頼の幅が広がり続けています。
◆働きやすさ
同社は働き方改革を推進しています。
月1回のマッサージ師によるマッサージ制度の導入や残業時間の調整等、
より働きやすい環境を作るため、管理部では日々新たな改革に取り組んでいます。
応募資格・応募条件
■人事総務経験3年以上
■管理部門における管理監督者またはリーダー経験をお持ちの方
活かせる経験・スキル
■労務業務の経験をお持ちの方
■広報の業務経験をお持ちの方
■バックオフィス部門以外でのリーダー経験をお持ちの方
■ゲーム開発会社で働いた経験をお持ちの方
求める人物像
■物事を俯瞰して考えることができる⽅
■ビジネスに対してシビアなものの⾒⽅ができる⽅
■社内/外を問わず⾃ら積極的にアプローチし、⾏動を起こせる⽅