HRコンサルタント（未経験歓迎）

◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！
＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。
＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。
◆プロジェクト事例
＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
＊某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
＊某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト_
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。

（変更の範囲）

会社の定める業務

テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
採用領域におけるクライアントニーズの急拡大に伴い、組織も拡大しており、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。
昨年プロジェクトカンパニーグループに参画し、第二創業の局面を迎えています。そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを積極募集中です！
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？

急成長に伴う大幅増員のため、業界職種ともに未経験者を歓迎します！

・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方

　または上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方。

・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験

・法人営業 もしくは クライアント折衝経験

・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方