■仕事内容
評価制度の運用改善業務を担当いただける方を募集いたします。
事業の推進と時代の変化の両軸の目線を持ち、社員の成長やモチベーションに寄与する人事制度の運用改善、HRTechを活用し業務改善や効率化を一緒に目指していただける方を求めています。
■業務職務詳細
・評価制度の運用改善業務
・評価制度システムのリプレイス及び検証
※業務の状況に合わせ、勤怠管理業務等の人事労務業務を対応いただきます
■このポジションの魅力
・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での評価システムの運用業務をチャレンジできる
・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
・適正や意欲に合わせ人事制度の改善改修など業務の幅を広げていただくことができる
【人事労務担当 （評価制度運用改善業務）】
基本情報
| 働き方 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
年収 350万円 〜 500万円
|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間の体系 | 固定勤務 |
| 勤務曜日 | 月 / 火 / 水 / 木 / 金 |
| 休日曜日 | 土 / 日 / 祝 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 休憩 60分 実働 8時間 |
| 月平均残業 | 10 超〜20 時間/月 |
職種
人事（労務）