当社は6つのグループ会社を擁する総合コンサルティングファームです。
グループ全体で600名を超える組織へと拡大を続けており、
さらなる事業成長を支えるため労務体制の強化を行っています。
今回募集するポジションでは、代表直下の部署に所属し、
グループ全体の給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を担当いただきます。
現在は4名体制で業務を分担し、
各グループ会社や拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
入社後は担当領域の給与計算や各種手続きを中心に経験を積み、
将来的には労務システムの導入・改修など
組織基盤づくりにも携わっていただく予定です。
【主な業務内容】
・勤怠管理業務
・給与計算、賞与計算業務
・年末調整対応
・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退社手続きおよび管理
・安全衛生関連業務
・マイナンバー管理
・健康診断およびインフルエンザ予防接種管理
・総務関連業務
・労務業務の改善提案
・労務システムや勤怠システムの導入・改修プロジェクトへの参画
ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。