総合コンサルティングファームとして成長を続ける当社にて、
代表直下の組織で労務業務の強化、システム刷新、
PMI（人事労務統合）をご担当いただきます。
M&Aによる事業拡大に伴い、
各グループ会社のバックオフィス業務の統一化を推進しており、
労務領域から組織成長を支える重要ポジションです。
【主な業務内容】
・給与計算業務および月次、年次労務手続き
・社会保険、労働保険、雇用保険関連業務
・勤怠管理システム、労務管理システムの運用、導入、改善
・システム導入における要件定義、設計、データ移行、テスト、本番稼働対応
・M&Aに伴うPMI（人事労務統合）
・グループ会社の労務制度統合
・就業規則および各種制度改定
・バックオフィス業務のオペレーション標準化
・労務データおよび勤怠データ分析
・人件費等のコスト分析およびレポーティング
入社後は給与計算や各種手続きを担当しながら現状を把握していただき、
将来的にはグループ全体の労務環境整備や
業務改善プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。