| 働き方 | 正社員 |
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| 給与 |
年収 400万円 〜 700万円
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| 勤務地 | 東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、変更します。 |
| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める就業場所 |
| 最寄駅 |
大手町(東京都)(東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪))
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| 休日曜日 | 土・日・祝 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
休憩 60分
実働 8時間
裁量労働制導入 |
| 月平均残業 | 0 超〜10 時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他 |
| 加入社会保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 【受動喫煙防止措置（職場環境）】
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| 待遇・手当 | ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
＜担当業務＞
■従業員の給与管理
■給与計算業務全般
■社会保険業務全般
■従業員の入退社に関わる各種手続き
■給与・社会保険にまつわる委託先管理
■その他人事労務関連業務全般のサポート
＜期待される役割＞
給与・社会保険業務の主担当
＜キャリアの発展性＞
当面は給与・社会保険業務担当として基本的な知識を習得してもらうが、早いうちにその他労務全般の業務を担えることを目指す。
また、ジョブローテーションにより、人事労務以外の業務も経験し、人事全般を担える存在を目指す。
（変更の範囲）
会社の定める業務
同社は、 外資系コンサルファームと大手通信系のビジネスコンサルティング子会社が源流となる、日本のビジネスコンサルティング会社です。
戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流までコンサルティングを行う。NTTデータ子会社であることから、自社ではシステム開発を行わず、コンサルティング業務に特化しています。
＜必要要件＞
A)給与・社会保険関係採用業務の経験は必須ではない
B)何らかの事務経験があればよい
C)社会人経験年数不問
D)基礎的な英語力（読み書き）
＜OAスキル＞
A)MS-Officeが使えること
B)ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること）
＜求める人材像＞
A)誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
B)気配りができる
C)細かい仕事を正確に早くできる
D)「すぐやる」というフットワークの良さがある
E)顧客意識が高い（社員をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須）
F)主体性、積極性がある（自分で考えて行動できる）
G)謙虚な姿勢がある
H)人に対して臆することなく働きかけられる
I)人に対して笑顔で接することができる
