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ゲームのインターフェースデザイナー(UI/UX)

【コミュニティマネージャー】★週一出社★池袋のゲーム会社

基本情報

働き方 正社員
雇用期間の定め なし(無期雇用)
給与
年収 500万円 〜 800万円
見込み時間外手当30時間/月を含む
勤務地 東京都豊島区
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

最寄駅

東池袋四丁目

徒歩 3分
休日曜日 土・日・祝
勤務時間 12:00 〜 16:00 休憩 60分 実働 3時間

フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、年次有給休暇、年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています

待遇・手当

■各種社会保険完備
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■書籍購入制度
■社外セミナー・勉強会の受講・参加
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健保)の保養施設
■社内仮想通貨付与
■服装自由
■週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与)
■ホリデープラス休暇(年6日)
■バースデープラス休暇(誕生日月1日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)

職種

オフィスワーク系 その他

使用ソフト・PCスキル

Windows

仕事内容

ゲームアライアンス事業部では、クリエーターや会社同士のマッチングを通してゲーム開発に関わる様々な会社のお悩みを解決に導くサポート事業を展開しています。業界各社から現役のクリエイターが集うコミュニティ「ゲームクリエイターズギルド」を中心に、VRクリエイターやエンジニア向けの月例ウェビナー「DOJO」やゲーム業界に特化したオープンコミュニティを運営する「GAME COMMUNE(ゲームコミューン)」など、業界全体を盛り上げるための様々な活動を企画・運営いただけるコミュニティマネージャーを募集します。
■ 具体的な仕事内容の事例
・ゲーム、Webコンテンツ、映像作品、VR/XR等を制作する企業とのリレーション形成(共催イベント企画の交渉、事業アライアンスの提案など)
・全国の専門学校・大学等とのコネクション形成(就職課や学生団体との関係構築)
・ゲーム業界コミュニティ運営(コミュニティ内コンテンツの企画・制作、SNS運営等)
・上記のコミュニティ、コネクションの価値を最大化するクリエイター事業の企画立案・運営
・上記に関連する集客目標設定、業務フロー構築、メンバーマネジメント
ゲームアライアンス部の事業詳細については以下を参照してください。
▼アライアンス事業部 部長インタビューはこちら!▼
「年商8億の事業に成長したゲーム会社の社内ベンチャーとは?「コミュニティづくり」を徹底した新規事業を大公開!【事業部長インタビュー】」
https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/277632
▼メンバーインタビューもぜひご覧ください!▼
https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/293910

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

★週1日出社でOK★(PJやポジションにより出社が増える可能性はございます)
2010年に設立し、早くも東京一部上場を達成した独立系SAP(ソーシャルアプリプロダクション)です!
オリジナルコンテンツから版権モノやスピンアウト作品など幅広く手がけています。
社内で働く人のための福利厚生が充実しており、フリードリンクや食事のサービスなどもあり、社員に対しての思いやりがある企業です。
オフィスも非常に明るく開放的で、フリースペースやMTGスペース、リラックススペースなど幅広い用途のための設備があります。

応募資格・応募条件

・ ゲーム・VR・映像等のエンターテインメント業界または専門性の高いIT企業に向けた法人営業
・人材営業の経験がある方
・ 何らかのコミュニティ(営利・非営利問わず)の立ち上げや運営主体として活動された経験がある方
・ ゲーム開発、映像制作の技術に関してある程度の理解がある方(ご自身で開発した経験は不要ですが、クリエイターと対等に会話ができ、技術トレンドやエンタメ業界の状況に対してもアンテナ感度を高く持っておられる方)
・ 数字やロジックで物事を捉え、目標設定や現場へのタスクの落とし込みができる方

活かせる経験・スキル

・ オンライン/オフラインを問わず様々な打ち手を検討し、実行に移せる行動力のある方

・ 社内外でコミュニケーションをとることに抵抗がなく、イベントでのファシリテーションやクロストークにも対応できる方

求める人物像

・ 問題解決のために自ら率先して動ける方
・ 周囲への気配りや敬意を忘れない、協調性の高い方