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【ゲームディレクター】企画進行からメンバー育成まで幅広く担当

基本情報

働き方 正社員
雇用期間の定め なし(無期雇用)
給与
年収 420万円 〜 960万円
※金額に30時間分のみなし残業代を含む
勤務地 愛知県名古屋市中村区
就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

最寄駅

亀島

徒歩 2分
休日曜日 土・日・祝
勤務時間 10:00 〜 16:00 休憩 60分 実働 5時間

10:00~16:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※平均標準労働時間:160時間/月(2020年度)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、他

加入社会保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
福利厚生

【勤務時間】
フレックスタイム制
 コアタイム:10:00~16:00
 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※平均標準労働時間:160時間/月(2020年度)
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)
 ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間に3日間)
・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
・結婚記念日休暇
・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など
※年間休日 126日(2020年度)
※詳細は弊社規則に準ずる
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :愛知県名古屋市
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(ビル内に別途喫煙所あり)

待遇・手当

・交通費支給(上限10万円/月)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
※詳細は弊社規則に準ずる
※試用期間有(原則3ヵ月、待遇変更無し)
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

職種

ゲームディレクター/AD

使用ソフト・PCスキル

Word Excel PowerPoint

仕事内容

ゲームタイトルの責任者をお任せします。
社内社外問わず多くの関係者との結節点となって、新規もしくは既存プロジェクトの企画・管理・進行をお願いします。担当タイトルの企画や運営はもちろん、予算と実績を管理しながら、KPIに添った戦略を考え遂行をお願いします。
加えて、メンバーの育成、マネジメントなどもお任せします。
ゲームタイトルの責任者として、このゲームをもっと面白くしたい!、絶対ヒットさせる!という信念を持って、チームを引っ張っていける方を求めています。
・プロジェクト全体のディレクション
・スケジュール進行管理
・ゲームクオリティの管理
・予算達成に向けた戦略(企画・広告等)立案
・KPI分析、運用改善
・メンバーの育成、マネジメント
・ゲーム内イベントの立案、仕様設計
・マネタイズ立案、仕様設計
・上記以外にも運用全般

(変更の範囲)

会社の定める業務

お仕事のポイント

■会社情報
同社は、名古屋に本社をおく、総合ITベンチャー企業です。スマートデバイス向けゲーム・ツールアプリを提供するエンターテインメント事業、人生のイベントや日常生活に密着した様々なウェブサービスを提供するライフスタイルサポート事業、利便性の実現をテーマに大型商材のEC化に参入し、自転車通販サイトを運営するEC事業の3つの軸で事業を展開しています。
同社のゲーム制作の特徴は、国内向けゲームのローカライズにとどまらず、企画段階から海外を視野に入れた、世界基準の作品作りです。
現在ゲームアプリ配信国数は155カ国、15言語に対応しており、多くの国で楽しまれています。
そして同社が目指すのは、
「みんなで幸せになれる会社にすること」
「今から100年続く会社にすること」
という経営理念の実現。その実現のために東証一部に上場しても尚、常に新しい事業を創造し、成長を続けています。
■史上最短で東証一部に上場
2000年2月 設立以降、右肩上がりの成長を続け、
2012年4月 東証マザーズ上場
2012年11月 東証一部上場

応募資格・応募条件

ゲーム開発におけるディレクター、プロデューサー経験が2年以上ある方

活かせる経験・スキル

・ゲームの立ち上げを経験したことがある方

・ランキング上位に入るモバイルゲームの企画、運用経験がある方

・プロジェクトやタイトル運営のリーダー経験

・データドリブンでの運営経験

・パラメーター設計等レベルデザインの経験がある方

・Webプロモーションに関連する知見をお持ちの方

求める人物像

・ゲーム制作に対して自信と意欲と熱意のある方
・困難な状況でも、絶えず改善のアプローチを実行できる方
・チームマネジメントが得意な方
・世界的ヒット作を手がけたい方
・柔軟性と協調性を持ち、必要な変化を受け入れられる方