【人事労務】600万人の会員を支えるチームづくりをお願いしま

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理、健康管理
・福利厚生の改善検討
・コミュニケーション関連施策の検討
・各種法改正対応
・海外労務
・各種労使協定等届出　他

すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。
素晴らしいインターネットサービスを創るためには
お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。
日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
そんなwithチームの成長を一緒に体験していきませんか？
ご応募お待ちしております！

・実務経験
└ 事業会社での人事・労務経験のある方（３年以上）
└ 入退社／勤怠管理／給与／社会保険／休業休職関連／規則改定等の業務
・改善経験
└ 関係部署の担当者を積極的に巻き込んでプロジェクトをリードできる人
└ 法改正に伴うルール整備等
└ 労働時間の管理や労働時間圧縮に向けた社内への啓蒙活動

労務業務２年以上の経験がある方

社会保険労務士事務所で事務として業務をしていたことのある方

給与ソフト、人事ソフトなど何らかのソフトを利用したことのある方

エクセル：VLookUP関数・ピボットテーブルの実務経験がある方

健康診断や衛生委員会のサポートに携わったことがある方

・withのサービスやカルチャーに共感していただける方
・変化に対して前向きに捉えスピード感をもって進めていただける方
【歓迎するご経験】
・福利厚生の内容見直しやパッケージング、社内浸透を行ったことがある方（育児・介護関連の支援など）
・社内の定期的なコミュニケーションイベントや表彰関連のプランニング・運営を行ったことがある方
・エンゲージメントサーベイを用いてチーム環境をよりよくする取り組みに関わったことがある方
・海外労務に関する知識を有する方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語を活用できる方